Valoriser expatriations et autres mobilités internationales des fonctionnaires territoriaux
En 2019, le CNFPT et l’Agence du Monde Commun ont entrepris un travail ambitieux de recensement et d’exploration des expériences de fonctionnaires territoriaux expatriés aux quatre coins du monde. Ce projet a permis de mettre en lumière la richesse et les défis de la mobilité internationale dans la fonction publique territoriale.
Des résultats concrets et inspirants
De cette initiative sont nés deux contributions majeures :
- Un Guide de l’expatriation : Ce document explore les enjeux, les caractéristiques et les opportunités de l’expatriation d’agents territoriaux à l’international. Il est enrichi de portraits d’agents expatriés, aujourd’hui consultables sur le Wikiterritorial du CNFPT.
- Une série de webinaires : Entre 2020 et aujourd’hui, quatre webinaires ont rassemblé près de 400 participants autour des thématiques suivantes :
- Le cadre juridique de l’expatriation,
- Les opportunités et contraintes de la mobilité internationale,
- Les intérêts professionnels et humains de cette expérience.
Ces événements ont permis d’analyser, de débattre et de valoriser l’expertise territoriale à l’international.
Des expériences enrichissantes, mais des défis à relever
Les témoignages recueillis montrent que l’expatriation est une source d’enrichissement considérable, tant sur le plan personnel que professionnel :
- Développement de compétences transversales, comportementales et managériales (management bienveillant, travail en équipe, valorisation des profils atypiques),
- Ouverture à la diversité culturelle,
- Meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Cependant, cette expérience peut également s’accompagner de difficultés, notamment :
- Un retour en collectivité parfois mal organisé : les compétences acquises à l’international ne sont pas toujours reconnues ou valorisées auprès des élus et des DRH.
- Un parcours administratif complexe : contrairement à d’autres secteurs, la mobilité internationale pour les agents territoriaux demeure souvent méconnue et difficile à mettre en œuvre.
Vers une culture de la mobilité internationale
En 2022, pour donner un écho plus large à ces travaux, Emmanuel Thouary (INET-CNFPT) et Yannick Lechevallier (Agence du Monde Commun et OCIL) ont lancé une initiative visant à diffuser la culture de la mobilité internationale au sein de la fonction publique territoriale.
En 2024, le projet VEETI a vu le jour. Il est désormais porté par une association loi 1901 à but non lucratif, OCIL – Observatoire pour la Coopération Internationale Locale, qui s’engage à soutenir et structurer la mobilité internationale des fonctionnaires territoriaux.
Notre ambition
À travers ce projet, OCIL-EXPAT entend promouvoir une vision proactive et valorisante de l’expatriation dans la fonction publique territoriale, pour en faire un levier d’innovation, d’enrichissement mutuel et de transformation des pratiques professionnelles.